株式会社ソフトギア

ゲーム会社ということもあって、積極的に外国人を採用していた。ただ労働環境は過酷なため、 長く在籍する社員が非常に少なく、体力を消耗して限界に達した人から順にやめていくといったかんじ。 外国人や相当頭の良いプログラマの方が筆頭にどんどん新しいシステムを導入するが、運用まではやらないよという放置プレイをかますのでどんどん残タスクが増える。機械学習の分野には注目しているようで、人の手を介して行っている業務を自動化しようという動きはあった。ので、経験はないがPythonの本を買って勉強した。